阳志平：如何获得更好的职业发展？10个建议
阳志平 开智学堂
开智君说
五一劳动节来啦，祝大家节日快乐！同时送上阳志平老师为职场人提供的十条职业发展建议，愿你在节日中不仅开心，同样开智。文末还有留言互动活动，参与者将有机会获赠阳老师签名的新书《工作的心智》，欢迎参与。
作者：阳志平 来源：《工作的心智》
01 关注作品
作品与工作经历的区别是什么？作品是那些你拥有署名权或利益分配权的知识产权或者实体组织。无数人工作一辈子，只有工作经历，没有作品。
工作经历的本质是什么？我在某家公司担任什么职务，做了什么事。在这个视角下，你是被动的，你从属于公司，被事驱动。当你离开公司，这段经历的效用开始递减。
然而，作品的本质是什么？我在某年某月，一个人或者与人合作，创作了什么。在这个视角下，你是主动的，即使你离开公司，作品还在给你的人生发展带来源源不断的效用。
从被动到主动，无数人转不过这个弯。总是比公司老板还像老板，拿着工牌引以为豪，操心公司各类八卦。
永远记住：公司只是自己完成作品、结识人脉、增加社会阅历的一种渠道，并非全部渠道。如果离开这家公司，我能出什么作品？如果我一个人快速出个作品原型乃至最终版本，可以做到吗？这个能力，才是人生发展的关键能力。你所在的公司，在中扮演的只是一种渠道而已，你却将它当作全部。
02 挑战大作品
作品有大小之分。以文字类作品举例。如果采取一个最简单直接粗暴的划分标准，那么就是千字文、万字文、四万字文、十万字文、三十万字文、百万字文。
你写再多的千字文，也不等于你具备写十万字文、三十万字文的能力，也就是出一本书。不断地，挑战下一个难度等级的作品。慢慢地，从写作新手到写出百万字的鸿篇巨制。
人们记住的不是海明威、纳博科夫、卡尔维诺曾经与谁是好友，甚至连他们恋人的名字都记不住。而是记住了《老人与海》《洛丽塔》《树上的男爵》。大师之所以成为大师，不在于他们的性格缺点，不在于他们的绯闻八卦，而在于他们的大作品。
所谓大作品，也就是真正决定你的成就高度的东西。很多人天天这也掺和，那也掺和。总以为生命有无数的时间来浪费。却不知，一个大作品，是无数体力活结合无数脑力活，才能完成。
03 重视稳定输出
有两位诗人，一位能够持续创作三千首诗，一位一辈子只有三首精彩的诗。身处同一个时代，能活得好的人一定是前者，而不是后者。
后者的意义在哪里呢？当历史上再出现一位能够持续创作三千首诗的人时，如果他从后者身上获得很大启发，那么他往往会对后者推崇备至。但那三首诗究竟有没有那么重要？很多后世的诗人不一定同意。
稳定输出的能力必然与你的性格特点、认知能力、动机偏好等构成的人性系统密切相关。比如，“自主”的人选择那些单兵作战的职业，更有优势。
你需要明白自己有什么样的性格弱点。不要事情做不好，都推给自己的性格弱点。有时候你知道有些方法是对的，那就要让性格弱点往后靠。用作品说话。人类对能出好作品、大作品的天才往往更宽容。
投资自己，就是投资那些有助于稳定输出作品的能力或资本。从事任何行业、任何职业、任何岗位，都会提高自己的某些能力或积累一些资本。你需要考虑到，如何将这些能力或资本组合成一个能够稳定输出作品的系统。做好自上而下的设计，有时候能大大提高你的战斗力。从此，工作不再是工作，而是一种对自我的创作能力的投资，或积累素材。
04 建设职场根据地
具体来说，职场根据地：地盘、资金、人手三个东西。
地盘。对体力劳动工作者来说，是你天天在那里拖板车的那个农贸市场，送外卖的那几家店，出租车趴活的那个机场。
而对脑力劳动工作者来说，也就是你得有自己独特的心智定位。这个心智定位，你是业内一流水准甚至世界一流水准。不要老是啥都想做，看到什么火，就想杀入人家地盘，结果自己大本营都丢了。
在自己的地盘上，做深做透。先有深度，才有广度。等第一个根据地建设完毕了，接着才从它出发，扩大根据地的边界。比如，我在心理学领域工作20年余年，先后建设成功网络心理学、心理测量、组织行为学、心理健康、认知心理学、老年心理学、儿童心理学等多个根据地，如今又从心理学扩展到人生发展学。
资金。你得明白钱从哪来？如果一个高层，始终依赖部门预算，那么这种叫做“伪高层”。很多人在平台工作太久了，往往以为自己啥都会，其实啥都不会。
项目是老板的资源、单是老板签的。那么，你只能拿一份死工资，老板凭什么分你更多？反之，项目是你拿的、单是你签的，那么，老板凭什么不分给你？
人手。你得有心腹、有嫡系、有外援。你离职，心腹、嫡系跟着你走。你在用人的时候，使劲 push 手下，好处却分给自己一个人。拿自己心腹、嫡系这么折腾，谁跟你走？
05 尽快通关某项技能
在进入这个行业的第一天，你就要对标行业中的 90 分高手、100 分高手。让自己模仿所在行业顶级专家的思维方法论、采用的工具，然后践行。
你可以将整场通关之旅，设计为 10 个关卡。每 6 个月左右，你至少要突破 1 个关卡。如此，三年过后，你往往能突破到第 6 关、第 7 关。如果是那些你天赋极强的行业，或者那些你格外喜欢的行业，或者那些你特别幸运的行业，你极可能成为顶尖专家。
如何设计关卡？你可以从定性与定量，或者从数量级、规模这类不同角度去设计关卡。不同行业有不同行业的规律。比如，通关“科研”技能，论文是一个设计关卡的重要依据。也许你可以将关卡设计与论文等级、论文被引数、论文得到同行的认可程度等挂钩。如果你所在的领域完全不在意论文，比如，文史哲领域，专著的重要性远远大于论文，那么，你可以换一套关卡设计逻辑。
虽然不同行业有不同的规律，但到了历史上那些盖棺论定的高手那里，你会发现，他们身上会反复浮现一些类似的模式。比如，无论是哲人学者，还是诗人作家，他们都志存高远，胸怀梦想。取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。从这些高手身上学习，不断优化你的关卡设计、通关技巧。
06 重视基本功与品味
基本功来自反复练习；品味来自见过足够多的好东西。所谓技能，不是思绪，而是类似木匠，能完美交付。让你打个桌子结果你歪歪扭扭。你需要掌握自己技能对应的最佳实践与无数内隐知识，才可以造出一个完美的木作。这是技能基本功。
接着是品味。从小工到大匠，区别不再是基本功，而是见过足够多的好东西，有自己的独特品味。
07 干了再说
很多技能，在刚开始学习的时候，我们看不到它的价值，也看不到它的前途。最早的产品经理技能。最早的程序员技能。最早的算法技能。最早的网络小说写作技能无不如此。
但，有前途的年轻人是这样的，管它前途不前途，我先拼尽全力，干了再说。很多时候，一个看似没前途的技能，正是因为有了足够多有热情的人投入心血，最后才变成大事业，前途无量的专业技能。
掌握任意一个新技能，量要上去。过去几年，我至少讲了 3000 小时的课、写了 300 万字的书稿。有了这些作为基础，才敢说精通教研教学与写作。有了量，才谈得上手感。
请注意，有意义的量不是指输入量，而是指输出量。你读书再多，不写作，写作技能提高从何谈起？熟练掌握一个技能的标志是你能够大规模地持续产出。
08 重视销售技能
有的技能常被人忽略，比如销售技能。有一位负责课程销售的同事感叹：自从自己负责了课程销售，才发现赚钱真的很难。当然，在我看来，她已经做得很好了。很多人常常迫于所谓的“清高”、“面子”，不喜欢推销自己负责的产品，也不好意思推销。其实，错得非常离谱。
一个人，在工作上最重要的只有两件事：第一，创作；第二，销售。创作是做出点什么新的东西；销售是将自己或自己团队做的东西卖掉或推广出去。只是，在 21 世纪，整个产业分工越来越细，导致很多人以为，自己只掌握如何研发即可，对销售从不感冒。
销售，其实不仅仅是创业者必备技能，还会促进研发。在我们研发产品时，永远会面临时间、人力资源不足。只有你有了不错的销售经验，明白，什么样的事情是对销售极其关键；什么样的事情微不足道。你才会更有研发产品时的权重意识。更认真地去对待自己负责的产品，更积极主动地去销售它。这是未来你逐步掌握核心资源的开始。
09 职业化、趣味化与社群化
提升职场生产力必备秘籍。常做的事职业化、趣味化与社群化。（1）职业化：更专业，模仿领域中的顶级专家。（2）趣味化：幽默，自得其乐，让无聊的事情更有趣，枯燥的事情更好玩。（3）社群化：原本一个人的事情，比如录课、写作，可以邀请少数朋友围观。
职业化主要提高了认知能力，增进的是技能资本；趣味化主要提高了内在动机，增进的是心理资本；社群化主要提高了归属感，增进的是社会资本。
10 成为有信用的专业主义者
对职业发展至关重要的两个东西：专业主义；信用。
（1）专业主义就是真的下苦功夫了。这个东西无法弄虚作假。碰到高手，一对，马上就明白了。如果年轻时在专业这块摸鱼，很多专业相关的难题没去攻克，那么未来必然会反噬。专业主义是中国最缺乏的精神。越什么都掺和，越容易分散精力，越会一事无成。
（2）信用就是不断积累自己的人品，不要轻易掉人品。人生的路很长，不要做那些让自己掉人品、掉信用的事情。■