夫妻一定要形成相同理念？提高差异性也能促进家庭整体发展

朱小叶开智学堂

作者：朱小叶来源：原创

063 号来访者是一次典型的人生发展咨询，也是一次有趣的家庭咨询。这是我作为咨询助理，辅助阳志平老师完成的一次咨询，在我看来有很多值得总结和沉淀的地方。

063 号来自三线城市，今年 30 出头，性格相对内向、敏感，尽责性中等，动机偏好偏自主、亲和。来访者的丈夫是开智的铁杆，夫妻两人都在事业单位工作，收入稳定却微薄，两人育有一个两岁多的孩子。

从来访者的资料中，明显能看到对目前的夫妻关系并不满意，尤其孩子刚出生的那段时间，也经历了一段痛苦的时光。当谈及来访者和丈夫的矛盾都来自什么事情，发现很多源于丈夫想拉着来访者，一起践行科学育儿。

“我很认同他说的，但是很多就是做不到”。来访者还提到了一件有趣的事，丈夫为了督促她的自律，买了彩虹本让她写，然而丈夫自己却不写。

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在正式咨询时，咨询师给出了三点提醒：

1、谁做事多，谁犯错的概率最大，要更多肯定对方做到的，而不是揪着做错的不放。

咨询师提醒丈夫：丈夫在育儿上动嘴，妻子在实际带孩子。拆成具体事情，妻子每周大约要做 100 件事，丈夫做 30 件事。如果平均犯错的概率是 10%，100 件事有 10 件做错，30 件有 3 件做错，这是完全不同的规模。

育儿问题上，再错不会错到哪里去。作为丈夫，不要跟妻子做错的事情较劲，要关心她做对的事情，多肯定妻子。

2、在家庭中，形成同样的理念不一定是一件好事，提高差异性才能提高容错性。

咨询师拿自己和爱人的情况举例。性格上，两人截然不同。工作内容上，咨询师偏职业教育，爱人偏儿童教育。这可以让彼此有很好的互补，即便一方事业出现问题，另一方也不容易受到影响，会保证家庭整体发展的稳定。

对来访者的家庭来说，丈夫可以在社群学习，妻子可以多进行社会实践。这样两个人的思想才能实现一些差异性，面对一些问题两个人可以看到互补的角度。在工作方面，丈夫在体制内工作，妻子可以更多独立打拼，保持安稳的同时也为整个家庭注入更多的可能性。

3、要花时间花钱经营夫妻关系。

这是很多夫妻都容易掉的坑。夫妻二人都觉得自己收入不够高，有了孩子之后，更是使劲省钱，钱都花在孩子身上了，却越来越少为对方花钱。

听到这里的时候，我觉得很扎心，的确很多家庭在有了孩子之后，孩子就变成了全家的中心，夫妻关系在不知不觉中被弱化了。而任何关系都是要花时间、花钱去经营的，如果不刻意经营，夫妻关系会越来越平淡，两人越来越像亲人，最终只能通过孩子维持关系，假如不是为了小孩早就离婚了。——这是多少家庭真实的现状啊！

在咨询中，咨询师给出了明确的标准：即使养育很重要，两人每个月的月收入，也至少有 10% 要用在自己、彼此身上。比如两人放下小孩，一起去商场买点衣服，吃饭看电影，过过二人世界。

在咨询的最后，咨询师也一再鼓励夫妻俩要把小家庭整体经营好。在探讨来访者的事业发展时，也始终围绕着提升家庭人生资本总量的角度。我从中看到，稳固的亲密关系是整个家庭发展越来越好的前提。

咨询结束后，来访者有了相对更清晰的发展路径，而我们的这位社群铁杆伙伴，也开始把注意力从妻子身上转到自己身上，开始思考自己要提升什么技能、输出什么作品。期待他们可以从这次咨询开始，发生一些向好的改变。

未来的人生发展路上，两人还会面临各种各样的考验，期待他们可以把每一份考验当作夫妻两人相互磨合、增进关系的机会，带着更多的互相尊重与体谅，迎来小家庭发展的蒸蒸日上。■