如何更好地与榜样人物共事？

朱小叶开智学堂

作者：朱小叶来源：公众号「小叶的梦想花园」

想要靠近榜样近距离跟随学习，却常常因为敬畏不敢靠近，似乎是很多人共同的痛点。近期协助阳志平老师完成了一次人生发展咨询，来访者刚好是阳老师的一位铁杆学生，咨询中在师生二人的对话中，对这个话题有了更进一步的认识和理解。如果你也有类似的困惑，不妨看看这篇文章，也许会有启发。

在开智社群中，不乏有想近距离跟随阳老师学习，以及对标阳老师为角色榜样成长的小伙伴，来访者陈晓（化名）也是其中之一。在他的咨询复盘中写道：和阳老师生活在同一时代，已属幸运；感受人生发展学开创者的亲自指导，更是一种见证。由此可见他对阳老师的敬畏程度。

阳老师曾多次讲过：成长最快的方式，是找到历史上的伟人、智者作为自己的意象原型对标，在现实生活中找到高自己 1-2 个段位的人近距离共事。

在陈晓心中，阳老师是他想要对标的人物，也是想要跟随学习的榜样，对于他来说，更好的成长方式，自然是多多创造和阳老师共事的机会。

而现实是：陈晓对阳老师因崇拜生敬畏，过去的几年，他更多选择默默地为社群做事、默默地跟随阳老师学习，身在北京却几乎从来没有主动联系过阳老师，而这次咨询，居然是他和阳老师的第一次见面……

可想而知，陈晓最近几年的人生发展并没有特别好。其实这是很多准学徒容易陷入的误区：想要跟随榜样学习，但觉得距离太远了，自己够不到，于是就远远地仰望。

陈晓几年前参与组织开智的社群活动，因为在一个项目上过于投入，反而用力过猛，快乐变成了消耗，后面恰巧家中有其他要事，注意力渐渐分散出去，也渐渐淡出了，这一晃几年就过去了。

阳老师给陈晓的反馈是：你低估阳老师对你的信任程度了，阳老师再忙，怎么会不回应曾经给他的社群做过贡献的同学呢？过去在社群中遇到的问题，也许是 30 分钟电话就能解决的问题，却蹉跎了几年的时光。

阳老师的回答引发我思考，榜样是否愿意给你更多的助力，在某种程度上要看，你是仅仅把自己定位成一名学习者，不断从榜样身上索取；还是把自己定位成一名同盟军，致力和榜样完成一件更大的事情。

于是，“如何成为一名合格的同盟军，并且在过程中建设属于自己的根据地”，就成了一个特别值得探讨的话题。

从这场咨询中，我得到三点启发：

1. 主动链接

尽可能主动创造机会与榜样共事。

春天以来，我加入了开智团队和大家共事。在线下协同，很明显的感受是“快到飞起”。周一出现的一个想法，在周三就已经成型要开干了；周三定下要做的事，周五要面临调整或者搁置了。如果没有保持密切协同，很有可能你在努力工作，但当你交付成果时，发现已经时过境迁了。

阳老师在咨询中还提到，他的精力是有限的，当有事情要做的时候，不会一个个去盘点谁更适合，而是看这时谁恰好活跃在眼前，就把这个机会拿给他尝试。尝试的过程其实就是测试伙伴能力边界的过程，反复测试几次，就会更清楚哪位伙伴更适合做什么。

阳老师提到，每次他有新的动作，总会有一部分铁杆跟不上节奏慢慢被落下，一部分伙伴积极跟上凸显出来，成为骨干。

如何跟上快到飞起的节奏呢？先跟着飞起再说。

真正能给人带来成长的项目，一定是超出能力边界的项目。但牛人做事从来不是判断自己会不会，而是判断这是不是“对的事”，只要是对的事，就干了再说，在做的过程中，能力自然会被提升起来。

那这过程中如何排解压力呢？我的经验是给自己上心理保险：哪怕搞砸了，至少我也成长了。

最后一点涉及到个人根据地的话题。陈晓提到，过去常常被阳老师带着起飞，导致什么都想学，以至于不知道自己的根据地在哪里了。

阳老师回应说，跟着大部队去做事，在做事的过程中，渐渐就能有自己的作品了。在做大事的过程中能力得到锻炼，渐渐对某些问题更有感觉，自己的作品也自然从中而来了。

对于这一点，我深有感触。在服务了 40 多位来访者之后，发现我对 27-36 岁女性的人生发展问题越来越关切，就会想要顺着研究下去，我的作品可能也将从这里而来。

咨询结束后，陈晓发来了长达 6000 字的复盘长文，包含了对整个咨询的过程回顾，对家庭、创业以及个人成长的思考。很开心的是，通过这次咨询，他的困惑都逐一解开了，他也找到了和阳老师合作的正确姿势，并第一时间锁定了最适合他的作品。

我不禁感慨，所谓“绝对信任”，在于一种饱含赤诚之心的双向奔赴。■