让昨日的终点成为今日的起点，我如何用人生资本实现自我成长？

李俊雅开智学堂

开智君说

2021 年即将结束，这一年，你学习了什么新的东西，有什么明显的变化吗？阅读下文，开智「人生资本阅读课」的俊雅同学，与你分享她这一年的学习，以及如何把所学的人生资本知识运用在生活和工作中，实现自我成长。

作者：李俊雅来源：原创

01 又是总结计划季

这一年，是流水落花，还是果实累累？进入 12 月，人总会百感交集。回顾过去，总结经验，思考未来，制定计划，还要落在文字上。

作为写作老师和教练，我在各种场合讲过单位、部门、管理者、个人「怎样写好年度总结」「怎样写好年度计划」类的课程，批改点评过各种各样的作业，发现很多人都是这样的：

要做的 100 件事，80% 还没有打钩；
生活和娱乐年年相似，学习和工作处处留白；
重要事项岿然不动，紧急事项飞灰湮灭；
计划和总结像一座座的孤岛，被钉在某一年、某个场所、某件事情、某个结果上，长长一生，只看去年和今年，不思中期和长期。

更啼笑皆非的是，把去年的文档翻出来，改改名字和数据，变成今年的，竟不在少数。往深处分析，人生无趣，十年八年，都在重复同一个模式。

就像西西弗斯，竭尽全力将巨石推上山顶，激情加上努力，在日出之后便会清零，重复前一天的动作，没有效率，也没有希望，这就成了命运。

图片来源：Pixabay

这个答案似乎一直在等候一个好问题。几年前，我的一位朋友，资深管理咨询顾问，北京某著名咨询公司的合伙人，他问我：「李老师，我们的人生为什么这么失败？」

踏破铁鞋，无处可觅，去年此时，轻易得来。开智学堂的阳志平老师发布了年度阅读课「人生资本阅读课」，开学典礼之夜，我一边猜测内容，一边用仅有的知识画了张 2021 年人生资本计划图，也回答了这位朋友的问题：重复西西弗斯的人生模式。

02 时间和资本的秘密关系

西西弗斯每天从头开始，恒久不变。我们甚至还不如西西弗斯，时间最多只有百年，存量 36500 天，用一天少一天。因为时间，机会成本和沉没成本成为人们最大的成本。

投资大牛却认为，最大的秘密是时间还在流淌。如果把时间视为资本，它均匀分布、不可逆转的流动特性，就是动力系统。每个终点都是下一次起点，时间的累积效应和时间的复利效应就会显现。

怎么获得世俗意义上成功，或，怎么突破成功的世俗意义？

如果说真的有秘密，那一定是「人生资本」，也就是说以资本视角穿越所谓的时间成本困境。阳志平老师「人生资本论」对个人的重要性，也许不亚于《创新算法》中 STC 算子对一个国家的影响。

我把自己学到的核心知识，总结为以下几句话：

习得社会资本，洞察人际网络，掌握复杂人际关系背后的科学原理让那些厉害的人，巍然耸立在自己肩膀下；
习得文化资本，学习相关学科前沿知识，识破教育的谎言，更好地积累真正的知识，让浩如烟海的知识，结晶在自己的体系之中；
习得心理资本，让自己拥有更多乐观、自信、希望，和在逆境中反弹的韧性，让心态和情绪的起伏，时刻能够创造更好的自我；
习得技能资本，了解更成为专家背后的原理，让那些通天的技能，生长成自己的羽翼；
四种资本可以互相转化；文化资本和社会资本，拥有其一，比较容易转化为另一个；心理资本非常重要，必须达到及格状态。

过去的这一年，我按照年初的计划，把所学的知识运用在生活和工作中，从「社恐」到「资源协调者」，从「职场学霸」到「教育专家」，从「情绪稳定」到「心理优势」，有了改变，有了积累，有了更加确定的方向和未来。

03 自我成长与人生资本

前两日，一位好友询问：「俊雅，我想学习’个人成长教练’，可以帮我推荐些入门资料吗？」特别凑巧，那天我恰好在北京拜访开智学堂，答案就在这里。

最好自我成长，不是畅销书上的成功方法，也不是勤能补拙的励志故事，更不是形形色色的网络课程和训练营。那是什么？

我认为，是扎扎实实读好重要的专著，是沉浸在一个深度探析的环境，是认认真真分析自己，是切切实实的微行动和微习惯。

开智学堂的「人生资本阅读课」，拥有这所有的特征。我想把自己这一年的变化，更细致地分享出来。

1. 从「社恐」到「资源协调者」，是这一年最大的变化。

我是一家创业公司负责人，特别需要和各种各样的人打交道，这是个难点。难在我自己的性格，内向安静，喜欢独处，做事认真，追求极致；和人交流，要么好好先生，要么能避则避。

年初，我用 5 分制衡量，给其中的社会资本一项评了 0 分，决定用一年的时间达到 3 分。

年底了，我现在能给自己评 2 分吧，证据是在公司发展过程中，我逐渐分离出去了专家职能、销售职能，现在专心做品牌宣传、G 端和 B 端对接，以及公司各个系统的内外协调，也积累了一些社会资源。

社会资本的学习是在第一季度，但练习随时随地发生。比如，利用「邓巴数字」绘制自己的 150 圈，第一次是现状分析和调整计划，后来不定期调整，有的人调到前面，有的人调出去，还有一些人要想方设法放进来。

我常常和身边的人分享，想要成长更快就要和比自己厉害的人在一起，就要更换圈子，这就是更换圈子的好方法。

这种分享，源于我切切实实感受到人际交往的美妙，感受到优质圈子的引力和魅力，感受到社会资源积极正向的一面，以及带动、协调、优化自己圈子的快乐。

2. 从「职场学霸」到「教育专家」，是这一年刻意积累的结果

我所创业的公司，是针对父母和孩子的新型教育科技行业，我算是门外汉。曾经很迷茫究竟是注重教育本身，还是关注商业，几经分析，在年初的人生资本计划图中，定下「重点积累文化资本，进而转化为社会资本」的方向。

职场这些年，我擅长学习和应用，主要工作是产品和研发。新的创业公司，我原本要补销售与市场的短板，但学习这个理论后，我决定延长长板，计划把文化资本从 3 分提到 5 分。现在，与行业真正的专家相比，我还有很远的距离，但在小范围内可以算个「专家」。

自我成长，最难的事情，可能不是缺少行动，而是缺乏准确的定位。感谢年初的自己，从人生资本视角确立了方向，我才能够在这一年坚定不移地学习专业知识，在专业领域实战，刻意积累，获得当前小小的成绩。

3. 从「情绪稳定」到「心理优势」，是这一年最欢喜的意外收获

我是一个很好相处的人，情绪稳定，几乎跟什么人都不起冲突；同时我也自顾自生活工作，不多和人打交道。

这太普通了。普通到可以成为优势，可以成为闪闪发光的人格魅力！那个「啊哈」一刻，就是年初画人生资本计划图时，我想给自己的心理资本打 5 分！满分指标，无论是否足够客观，它都意味着有文章可做。

不知道会发生什么，但事情发生之后，我明白了这就是心理资本在工作生活中的应用。

比如，家庭生活中，无论是夫妻关系还是亲子关系，起初我是理性、克制的，没有因为什么事情爆发大规模战争，后来是抱持的、温暖的状态，让氛围更好更舒适。

工作中，不管发生什么事情，我保持着「持续稳定积极在线」的状态，各地伙伴都愿意找我交流，也因此得到更大的信任，走到更大的平台。

这种「心理优势」直接影响到了我对教育本身的理解。一个孩子、一个家庭，心理资本的重要程度远远高于其他，这是幸福的基石。

于是，在线下沙龙、家长课堂和一对一交流中，我分享给大家，也从中获得反馈，加深自己对心理资本的理解和应用，形成了良好的正循环。

04 小结

昨日若是流水，落花早已走远。站在 12 月的时间节点，愿从今日起，挥舞你的剑，斩断西西弗斯无效、无望的轮回，获得人生的四个资本，实现自我成长，让三年五载活出一生一世的绚烂。■