阳志平：如何寻找代表未来趋势的新职业？

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近几年，在职业选择上，「内卷」现象层出不穷。然而，人们没有意识到，除了选择这些热门职业之外，还可以选择一些「新职业」。这些新职业主要来自哪里？是否应该选择从事一个新职业，享受新职业的红利，但也亲历它的不完美？阅读下文，开智阳志平老师与你聊聊新职业。文章是他为开智「新职业丛书」所作的总序。

作者：阳志平来源：公众号「心智工具箱」

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这几年，有个流行词「内卷」，它源自社会学，现在一般用来泛指人们竞相争夺某个目标，最终导致所有参与竞争者收益都下降的现象。

从竞相考公务员，到竞相应聘头部互联网公司，在职业选择上，「内卷」现象层出不穷。然而，人们没有意识到，除了选择这些热门职业，还可以选择一些「新职业」。

其实，今天人们竞相投递简历的一些职业，在五年前、十年前也是新职业。

比如，产品经理与前端工程师是伴随 2010 年移动互联网大规模发展才开始兴起的一个新职业；运营与自媒体是伴随 2015 年微信、微博等社交媒体生态快速发展才开始兴起的一个新职业；算法工程师是伴随 2016 年阿尔法狗战胜围棋冠军才开始兴起的一个新职业。

第一批从事产品经理、前端工程师、运营、自媒体与算法工程师的人，都或多或少地享受到了时代的红利。

今天，我们同样可以观察到整个社会依然在不断涌现一些新职业。这些新职业主要来自三个趋势。

（1）加快数字化发展。2019 年我国数字经济增加值达 35.8 万亿元，占国内生产总值比重达 36.2%。如今，数字经济、数字社会、数字政府建设如火如荼。

产品经理、前端工程师、运营、自媒体与算法工程师这些传统新职业，开始不再局限于互联网行业，而是与垂直行业结合，比如医疗健康、智能制造、公共安全等行业结合，焕发生机，成为更细分、更垂直的「新职业」。

（2）5G 与物联网时代的来临。从图文时代到音频、视频时代，一些新职业开始诞生并成为热门。

比如，在视频领域，有专攻短视频的创作者；也有专攻中视频的 UP 主；还有专攻长视频的网络编剧；以及专攻直播的主播。在音频领域，有专攻几分钟的知识类音频的知识付费讲师；也有专攻中、长音频的播客；以及专攻网络音乐的音乐人；等等。

（3）伴随大型平台涌现的新职业。一个大型平台的兴起，往往在上下游会诞生成千上万专业化分工的新职业。伴随外卖平台兴起，诞生了外卖员新职业；伴随网约车平台的兴起，诞生了网约车驾驶员新职业。

同样，伴随短视频平台兴起，诞生了网络主播等新职业；伴随人工智能与云计算产业兴起，诞生了数据标注、云服务等相关新职业。伴随出海外贸产业的兴起，诞生了面向海外顾客销售为主的出海电商等新职业。

究竟是选择进入一个新赛道，从事一个新职业，享受新职业的红利，但也亲历它的不完美？还是在旧赛道上，与太多的从业者相互「内卷」竞争？做出这样的选择，并非易事。古话说，第一个吃肉，第二个喝汤，第三个喝的就是刷锅水了。但也有枪打出头鸟之说。

人们往往不敢轻易从事一个新职业。正是因为我们不清楚哪些新职业是有前途的，哪些新职业只是昙花一现。即使机缘巧合，偶尔从事了某个新职业，但也会因为个人眼界、人脉与能力不到位，吃到苦头却没有尝到甜头。比如，无数人成了短视频平台发展生态上的牺牲品。

如何帮助职业人士更好地发展职业生涯，掌握一个新职业呢？这正是开智学堂出版「新职业丛书」的初衷。

六年前，正值双创高潮时，在北京中关村五道口，我与一批职业教育的资深人士，联合创办了开智学堂。开智学堂（微信公众号：OpenMindClub）是 21 世纪的英才教育机构，通过认知课、阅读课、写作课、黑客课，帮助 18-48 岁的职业人士科学与系统地提升职业能力。

六年来，开智课程体系采取独特的「实践策略+高阶模型」设计，不仅教学员技能，更教思维方法论。开智课程知识密度大，实践效果突出，得到了众多职业人士的认可。

如今，开智学堂已深度服务学员数万名，学员遍布三大洲，近二十个国家，而且大多来自一线互联网公司与名校，精英云集，学习氛围浓郁。

「新职业丛书」正是由开智学堂的导师团、教练团共同创作的一套丛书。这批作者，要么来自头部互联网公司，甚至有的作者本身是某个重要平台的负责人；要么来自创业公司，通过某个新职业获利无数，甚至有的作者本身是某个新职业的发起人。

过去六年，作者们率先从事这些新职业，从中获益匪浅，过去六年，开智学堂的学员们从中也获益匪浅。现在，是时候将这些经验总结给大家。

预祝各位读者：乘风好去，长空万里，直下看山河。■