评价背后，折射出什么样的人际关系？

陈凌隽开智学堂

开智君说：

我们总会评价别人，或者被别人评价，但是，你知道评价背后，会折射出什么样的人际关系吗？这些人际关系，是如何影响评价的？阅读下文，看发展心理学博士陈凌隽的分析。

作者：陈凌隽来源：公众号「凌隽与楷」

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和楷聊天时，我提到小时候被人负面评价的时候心里特别难受。楷回应中有一句我觉得特别有意思，他说，有的时候差评之所以落到你身上，只是因为你比较好说话。

我的第一反应：这太不可思议了，真的吗？评价的主观性有这么强？后来仔细想了想，觉得挺有道理的。虽不能说总是适用，但至少是一个有意思的看问题的视角或方法。

我们所接触到的各种评价，有多少是完全基于一根客观的准绳？又有多少折射的其实是背后的人际关系属性？

可以从《邹忌讽齐王纳谏》这个著名的故事开始说起。邹忌分别问了妻子、小妾和外来的客人一个同样的问题，我和城北的徐公谁更帅？结果都得到了徐公不如自己的答复。巧合的是，后来徐公亲自登门来访，邹忌发现对方比自己帅多了。

于是他就开始反思：什么自己听到的都是夸奖自己更帅的言论？他的结论很有意思，「吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。」

翻译成白话就是，妻子夸我帅，是因为偏爱我；小妾夸我帅，是因为害怕我，客人夸我帅，是因为要找我帮忙。

这一小段虽然不是故事的全貌，但已经很能说明问题了。在这些积极评价中，或者是偏爱，或者是害怕，或者是恳求，都是关系的语言。

这个故事还值得多说两句。邹忌本来就长得挺好，也拥有很好的工作。赞美的内容（邹忌比徐公帅）是否符合事实，本身没啥大的意义。反倒是妻子、小妾和客人的赞美举动对邹忌来说更有意义。

邹忌至少能从中推断出他们在乎自己，并想让自己开心或舒服。夸奖只要不是太刻意，便是人际关系中的润滑剂。而能被别人在乎，这本身就挺不错的。

至于为什么在乎？当然是基于不同的原因，背后也是不同的人际关系。

妻子「情人眼里出西施」，所以夸的时候挺真诚，先说「君美甚」，然后再说「徐公何能及君也？」

小妾的地位不如正妻（中国古代的妾可被直接买卖），只有讨好丈夫（其实更像是主人）才能让自己的命运更稳定一点。

客人只是希望所求之事能被应许，不如妻妾和邹忌那样熟，两人是职业性的关系，所以夸起来语言最平铺直叙（「徐公不若君之美也」）。

同样是赞美和夸奖，背后的三段人际关系并不那么相同，也包含着不同的动机。

在人际关系中，有很多属性：亲属关系还是职业关系？彼此熟还是不熟？关系好还是一般？地位相当还是有落差？这些都可以给评价「染色」。

如果双方地位有落差，比如因为职业地位有高低，下对上更容易产生积极评价。韩愈的《师说》里提到如果拜官位更高的人为师，那就等于在阿谀奉承对方。

小辈和长辈在一起的时候，后者的权力地位更高，至少传统中国社会是这样，所以更多是长辈在批评和教育小辈，反过来的情况很少。此外，彼此熟悉和感情好也容易滋生出积极的评价，正所谓「瘌痢头儿子自己好」。

现在回过头来说「好说话」，其实这事也挺有中国特色的。从字面上就可以看出，如果一个人「好说话」，那么他或她在交流中多少不太强势，容易别人说什么就是什么，顺从或配合别人。

而这样的状态之下，哪怕两个人本来是平等的，这个人也会不自觉的把别人的「地位」提高。接受差评这事本身就是最好的例子。

撇开 B 本身做了什么不谈，A 主动给出差评和 B 接受差评这两个「姿态」本身就已经构成一个完整的互动，即 B 认可 A 对自己做出评价的合法性。

此时，A 在两人中的优势地位尽显无余。好说话的人本来只是希望让交流更顺畅，但如果太好说话，就会在不经意中「吃亏」。

评价从来不会凭空而来，它的背后浓缩着一段人际关系。更确切的说，是浓缩了人际关系的一个片段，因为后者其实可以、也通常会变化。

所以，当你为某个人的一些评价所烦扰，努力改变也深感无能为力时，不妨换个角度想一下这些评价背后的关系。有的时候，与其拼命改变自己来改变评价，不妨看看针对自己和评价者的关系还能做些什么。■