四本好书，带你洞察人际关系背后的高阶模型
一休 开智学堂
“ 我们离不开与他人打交道，好关系会让我们心情愉悦，甚至助力个人发展；坏关系会让我们感觉糟糕，甚至妨碍生活事业。如何处理好人际关系呢？今天，一休为你推荐四本好书，带你洞悉人际关系背后的高阶模型。
作者丨一休
本文为开智学堂原创作品
开智学堂（http://www.OpenMindClub.com）
《沃顿商学院最受欢迎的成功课》
我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而亚当·格兰特说： 成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。
本书探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。
格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换，而付出者则与众不同：他们乐于分享，不求回报。
格兰特一反直觉地指出，最善于付出的人才是最成功的人。但有的付出者成为了垫脚石，有的却能获得成功。
对此，格兰特深入挖掘，指引我们发展最适合自己的社交风格，选择有效且合适的付出方式，以实现最可持续的成功。
《我好-你好》
作为沟通分析的经典之作，《纽约时报》称它为「改变了千百万美国人生活的最引人入胜的有意义的书」；美国总统竞选中也有它的身影；它还创下了心理学书籍发行最高纪录。
托马斯·A·哈里森在书中介绍了一种简单易用的人际相互作用心理分析架构，他认为每个人身上都有三种意识，即父母意识、成人意识和儿童意识。
这三种意识（简称 P-A-C）不时地以不同的方式表现 ，认识了这三种本性即可以帮助人们很好地认识自己和他人。
其中，父母意识是「教给的生活概念」；儿童意识是「感觉的生活概念」；成人意识则是在此基础上发展形成的「思考的生活概念」。
从婚姻关系到孩子的教养问题，从道德价值到国际关系，本书提到的 P-A-C 体系的相互作用分析处处适用。 开卷有益，希望这本书能带你获得通往幸福的钥匙。
《人情与面子》
这是一本阳志平老师曾多次推荐的书籍，且看这本书给了阳老师怎样的启发与思考：
丢脸、长脸；绐面子、留点面子；这些话语是指向自己人？还是指向别人？这些俗语背后蕴含着中国人的权力运作，人情往来什么样的规律？
这也许是每个人都没有深度思考过的问题，更加没有意识到这个领域即将诞生影响中国社会学发展的一个新理论体系。
三十年前，一位年轻的美国社会心理学博士黄光国仔细思考了上述问题写出了自己的成名作。他将中国人的人际关系划分为工具性关系、混合性关系、情感性关系三类。
典型的工具性关系是陌生人关系，在交往中遵循「公平法则」——「合则来，不合则去」；
典型的混合性关系是熟人关系，在交往中遵循「人情法则」——「有恩报恩，有仇报」；
典型情感性关系是家庭关系或者亲友关系，在交往中遵循「需求法则」——「各尽所能，各取所需」。
看黄光国老师是如何深挖渗透我们生活方方面面的人情与面子，也许能让你更加清晰的理解你所处的人际环境，透过他人话语看清本质。
《复杂》
信息科技一方面创造了人们互联的需要，另一方面让人们在互联中抱团以寻找归属感，即互联的同时又产生了聚群，甚至聚群间的相斥。
要如何分析这张网？如何预测它的未来变化？如何在网中寻找机会，实现突围？
本书提出了 4 个关键概念──关系、圈子、自组织与复杂系统。关系是人与人的连接；圈子是一群人的连接；自组织是圈子中维持秩序的治理机制。复杂系统则是因自组织而形成的特殊系统。
从复杂系统层面看管理，你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系，而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。
不妨跟随清华大学罗家德教授的脚步，拨开复杂的迷雾，为你的人生布局。■