这个核心能力，许多人都没有 | 如何保持自己的框架
林夏 开智学堂
“你身边一定出现过一些人：他们永远把学习与生活安排得明明白白，在人群中勇带节奏；他们拥有无限的创造力，而且安全感十足，即使在人际交往中碰壁，也敢于保持自由与独立。究竟是什么能力如此有效地帮助他们获得了人生的掌控感呢？是勤勉、批判性思维、创造力、还是执行力？都是。但它们可以被概括为一个核心能力，即「框架」。做事前先建立框架，意味着明确目标和严格执行。我们如何才能建立自己的专属「框架」呢？开智学堂校友林夏好文，请你阅读~
作者**丨林夏**
本文转载自微信公众号「 纸箱之神的中二病世界」已获原作者授权
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框架是什么
所谓框架就是原则，即你有一套原则体系来维护自己的利益、坚持自己的目标，在保证个人生活节奏不被打扰之余获得他人的尊重。为什么说这个能力无比重要呢？
从维护利益的角度说，其他的能力，无论是工作习惯还是思维方法，本质上要求个人提高产出，增加效率。但是只有当人能主动维护自己利益的时候，这些成果才是有意义的。
从坚持目标的角度说，如果一个创业者只是一味地跟风，什么热门就去做什么，旅游业火了就去做旅游业，区块链火了就去区块链，最后他成不了风口上的猪，一定会掉下来的。
一个没有框架的人，遇事不会独立思考，只会没有原则地退让与讨好。因此，不管这人有多优秀与温柔，都不会得到自己的幸福，只能卑微地被利用，悲惨地度过自己的一生，就像《被嫌弃的松子的一生》中的松子。
松子成年之后的不幸，是从一次郊游开始的。在郊游的时候，自己的学生被怀疑偷钱，她居然偷其他老师的钱，替学生道歉，帮学生把钱垫上……整个过程中毫无原则可言，只是一味地讨好别人，因为旅店老板的生气让她感到困扰，她就觉得自己有必要为别人的情绪负责。最终她因为盗窃失去了工作，并成为她成年之后走下坡路的开始。
为什么说框架这么重要呢？我们来看生物体的生命历程：未来补充日常耗费能量和物资（葡萄糖、蛋白质），生物需要不断的从外界寻找素材（食物），才能维持自己的身体结构（骨骼，肌肉，内分泌的平衡等）。在社会生活中，人同样免不了与他人进行各种各样的社交，如果不懂得保护自己，就会时刻处于被动。所以说，维持框架是生命的本能。
框架的缘起与陨落
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一个人的框架是怎么被摧毁的？
第一，强势的父母。他们忽视孩子的感受，不能满足孩子的合理需求，管束过于严厉，从而扼杀了孩子的天性，当孩子多次抗争无果、争取不到自己利益的时候，就会转而采取顺从的策略，变成听话的乖孩子，以此满足父母的期望，进而得到自己想要的东西（「乖」是一种策略），但是同时也失去了他的框架。
由于人的自利偏差，很多时候要通过与他人互动才能获得存在感。而孩子作为家庭中最弱小最没有话语权的一个，如果父母强势又缺乏内省，最终孩子一定很受伤。
电影中松子的悲剧，就源于她的原生家庭。她的妹妹从小身体弱，父亲把爱几乎都给了妹妹，却忽略了松子。一次偶然，松子用一个鬼脸把父亲逗笑了，为了一直看到父亲的笑颜，从此松子就经常做鬼脸逗父亲，最终形成了自己的讨好型人格。
第二，童年玩伴的排挤。当孩子身处同伴之间，没有能力保护自己的利益，就会渐渐丧失自己的框架，严重的可能会被边缘化，甚至遭到校园霸凌。可能的原因有两个，一个是因为年幼的时候体格比较小，会受到发育比较快的孩子的欺负；另一个原因是，没有自己的特长与才艺，淹没于人群中的普通人，声望低，缺乏朋友与支持者，便容易成为被欺负的对象，失去自我。
第三，目标教育的缺失。学校教育只是给孩子设立了一些禁忌，告诉他们那些东西不能做（其实是为了便于管理）。教育的根本目标，是为了给各行各业输送合格的螺丝钉，也没有认真的教育过孩子如何去探索和追求自己的理想。孩子从小在学校疲于应付考试，等长大了走上社会，施加在他们身上的外力消失了，需要自己探索世界的时候，人就开始迷茫了。
成功人士的强势框架
凡是成功的人，都有自己的专属框架。
任正非，一直坚持主航道战略，聚焦全部资源去做数据中心、通信设备和智能终端。
上个世纪 90 年代，中国电信推出「小灵通」；中兴和 UT 斯达康依靠小灵通，业务高速发展，规模直逼华为。华为管理层也提议做「小灵通」，但是任正非认为这不是未来主流技术的发展方向，坚持把投资集中投入到当时在全球还没有商业化的 3G 技术上。在对手赚得盆满钵满的同时，华为却在为自己的「技术框架」买单，并迎了成立以来的首次亏损。但是历史证明任正非是对的。如今面对美国的封杀，任正非的业务布局早已开始，坚持自主研发芯片和操作系统，这次我希望任正非再对一次。
老干妈陶华碧，也是一个框架很强的人。她坚持「四不原则」——不贷款、不参股、不融资、不上市；坚持有多少钱做多少事。
《教父》里有一句著言：「把意外当做是对自己尊严侮辱的人，永远不会再遭到意外」。这是教父对他的几个对头说的，翻译一下就是：如若你让我和我的家人遭遇不测，不管是蓄意还是意外，你都是我的敌人。
框架与创造力
有框架的人做事目标明确，且创造力非凡。
如果一个人没有规划过自己的生活，也不曾发现自己的长处，那么他走上社会之后，一定会随波逐流，在任何事情上迁就他人；因为一个缺乏框架的人不知道自己追求的是什么，所以就只好融入既有的体系中，成为既有体系的背景。一个没有目标的人，无论换多少份工作，都不会满意。
但人一旦有了创造力，他的人生便会不一样。《月亮与六便士》的主人公斯特里克兰，自从将绘画作为人生目标与追求后，他就开始心无旁骛创作，不管是别人对他的嘲讽、还是经济上的困难，都无法动摇他对绘画梦想憧憬。
为什么说创造力能带来如此大的改变？因为任何一件作品，都有其内在结构，包括文章、程序、绘画、乐曲……成功的创作者塑造作品的思维习惯，即是通过构建一个完整的系统来实现自己的目标，这个系统就是他的思维框架。他会把这种思维习惯迁移到生活中，指导自己的人生设计。
比如说做企业，没有创造力的人的思维路径是：这个业务钱多 → 做这个 → 成为机会主义者 → 没有核心竞争力，最后失败；而有创造力的人的思维路径是：反复衡量核心业务、竞争优势、渠道、资源、上下游产业链之间的关系 → 坚持做核心业务 → 有核心竞争力，成功。
一旦有了创造力，人就会尝试一种理想生活，就会根据自己的现状，创造条件构建自己想要的生活，对于不在自己框架之内的东西，不管诱惑力多么大，都不会受干扰。
框架与职业发展
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35 岁是让很多职场人士感到焦虑的年龄，以 35 岁作为职场分界点，有些人的人生开始狂飙突进，而更多的人在 35 岁之后，人生就开始走下坡路了呢？因为前者一直处于别人构建的框架中，而后者，一直在构建属于自己的框架。
这里的框架指，个人的技能、知识结构、人脉、资源，能否支持你成为市场经济分工协作体系中的关键节点。能否独立的完成客户的需求，呈现完整的作品。
每一颗螺丝钉的价值只能依靠组织实现。而有一些人，身兼多种技能和管理经验，一个人就是一支队伍，或者一个人就能带出一支队伍，处处彰显自己的价值。这样的两种人，当然是前者容易被替代，而后者的发展一定会越来越好。
很多人吐槽，白领的薪水还没摊煎饼的大妈多。可是摊饼大妈的产品从设计、生产、销售全部亲力亲为，一个人就能满足所有用户的早餐需求。而在办公室里制作 PPT 的白领，可能只满足了直属领导的需求。
有一个前辈对我说，职场的逻辑是，工作需要什么，就去学什么。这句话对也不对。对的一半在于，根据工作需求来学习，目标更明确。但是，对于那些只需要重复性劳动力的岗位，既无法使人获得能力迁移，也培养不了就业市场急需的核心竞争力；如果被这样的工作牵制了学习计划，那职业发展将遥遥无期。
如何维护自己的专属框架
- 培养价值交换的意识，如果发现别人没有价值交换的意识，那么就趁早远离他。因为他会侵蚀你。
- 着眼自身长处，提高自己的价值；低价值的人没有博弈的筹码，也没有选择权。
- 开始输出作品，培养创造力，并且将创造性思维迁移至个人生活。
我相信，在框架的指导下，你迈进目标的脚步会越来越坚定。■